タイミーでまだ4回ほどしか働いていませんが、この前通勤中に吐き気と冷や汗が止まらなくなり体力仕事だったので直前キャンセル…

Question

タイミーでまだ4回ほどしか働いていませんが、この前通勤中に吐き気と冷や汗が止まらなくなり体力仕事だったので直前キャンセルしてしまいました。その為キャンセル率が20%を超えていてペナルティポイントも7です。
我ながら最悪だと思うし企業側だったらキャンセルしたくなると思います。
こんなキャンセル率高い人でも受け入れてくれるものなのでしょうか。
もう応募する前に諦めつつありますが、この先も利用するのならば働かないとキャンセル率も下がらないし…

キャンセル率高いと企業からキャンセルされますか？
ちなみに地方田舎なので募集も少ないです。

Answer 1

気にしない会社は何箇所かありました。
応募条件に記載がない場所は
たいてい入れます。
応募条件にペナルティーポイント4以下の方、という場所にペナルティーポイントが7ですが出勤しても大丈夫ですか？
とメッセージを送ったら
「来て頂いて大丈夫ですよ」と
返信が来ました。
中には入れてくれる会社もあります。

直前キャンセルが30％だったこともありましたが
ペナルティーやキャンセル率を気にしない会社で働いていたら
いつの間にかだんだん減っていきます。

Answer 2

別にいいんじゃね？
まだ酷いやつわんさかいるよ！一発目から行かない奴なんていっぱいだよ。
そのまま無断欠勤で、タイミー利用停止みたいなのだってわんさかいるよ。

キャンセルが利用規約違反なんてことないし。

Answer 3

募集要項に書いてある条件に当てはまっていれば問題ないと思います。一応メッセージ送っておけば企業側も安心だと思います。
条件設定してないところもあるのでひとまずそういうとこで働いてキャンセル率などを減らしていくしかないと思います。

Answer 4

応募した後で、メッセージで体調不良のために直前キャンセルしてしまっだことを伝えてみては？