中小企業の退職金についての質問です。

Question

中小企業の退職金についての質問です。現在務めている会社が中退共(中小企業退職金共済)に加入しており、毎月5000円の掛金を納付しているそうですが、そのうちの半分の2500円が退職金積立という項目で給料から天引きされています。
入社当初(15年前)は、掛金5000円のうち半分ずつを会社と個人で負担していると説明されたのですが、初めての社会人で知識がなかったので、そんなものか。と思って気にもとめず今に至りました。
近々退職を考えており、色々と調べていると中退共のHPにて
【中退共制度の掛金は全額事業主が負担し、掛金の一部でも従業員に負担させることはできません。】
というのを発見してしまいました。上記の事を会社に伝え今まで天引きされていた分の返金をお願いしようと思うのですが、この返金要求は断られる事もあるのでしょうか？
毎年送られてくるらしい、加入状況のお知らせも貰った事がないため現在いくら貰えるかも不明で少し心配です。
就業規則には退職金は、中退共に加入しているのでそちらから本人が請求して下さい。としか書かれてませんでした。

Answer 1

ご認識の通り、中退共の掛金は全額会社負担なので、半額を本人に負担させることは労働基準法第24条違反となります。
賃金債権の返還請求時効は3年(2020年3月31日以前については2年)です。時効が完成した分についても、請求することは可能です。

https://www.mhlw.go.jp/content/000617974.pdf