派遣会社を変えるか、今の派遣元で働き続けるか。 職歴は正社員2社(10年、3年)、現派遣元で2社目の30代半ばの主婦で…

Question

派遣会社を変えるか、今の派遣元で働き続けるか。
職歴は正社員2社(10年、3年)、現派遣元で2社目の30代半ばの主婦です。

派遣での1社目は5か月で満了。現在の派遣先は今3か月目ですが、モラハラ社長とお局上司、仕事が暇すぎる等理由が重なり、次の更新はせず、4か月で満了にしようと思っています。
本当は長く働きたい気持ちはありますが、2社とも長く続かず、派遣元を変えた方が良いのかな、という思いも出てきました。
ただ、派遣元を変える＝職歴が増えるので、印象的な面での不安はあります。

正社員に戻ることは諦めていません。この場合、
①今の派遣元で次の派遣先に行き、正社員転活を続ける。
②派遣としても長く働いた歴を作った方が良いので、まずは派遣元を変える。
③派遣元を変えずに紹介予定派遣または直接雇用を狙う。
④派遣元を変えて紹介予定派遣または直接雇用を狙う。
⑤その他(コメント欄へどうぞ)

ちなみに職歴は、総務、経理、秘書といった管理部門がメインです。

Answer 1

職歴に関しては、派遣元が変わることはあまり関係なく
一つの派遣先にどれだけの期間就業していたかの方が重要ですが
比較的短期間で派遣先を変えることになりますね。
でも、転職前提で長期の仕事はしていなかったと言えば
クリアできる範囲かなとも思います。

正社員を諦めていないということなので、
派遣を続けながら正社員転活を続けるかなと思いますが
今の派遣元が良いかは迷います。
転職前提なので一つの派遣元を続けるメリットもあまりないので
他の派遣会社にいも登録し（最初がちょっと手間ですが）
良さそうな案件にかたっぱしからエントリーして
まずは条件の悪くない案件に派遣で就業しながら転活するかなと思います。
働きにくい案件で就業しているとストレスが増して
転活もままならなさそうなので…

紹介予定派遣を視野に入れるのもよいと思いますが
この場合も今の派遣会社に絞らず
複数の派遣会社に登録することで候補を増やすかなと思います。
ただ、紹介予定派遣は直接雇用後が「正社員」という名目でも
実態は「契約社員」に近いような内容のこともあるので
魅力的な案件は多くなかったりもします。

派遣からの直接雇用は本当に運と縁という感じですので
期待せず、タイミングよくお話があったらラッキーと考えながら
並行して転活に勤しむかなと思います。

Answer 2

〉派遣元を変える＝職歴が増える

派遣の場合は、「派遣先を変える＝職歴が増える」です。派遣元が同じだろうと変わっていようと関係ありません。一つの派遣先にどれだけの期間いたのかが重要です。

③は年齢的に限界だと思います。紹介予定派遣のリミットは35歳だと大手派遣会社の営業さんが言ってました。その年齢以上の人がエントリーしても、紹介することはないそうです。

職歴を見ても強みになる職種ではないので、派遣会社に拘らず、とにかく年単位の長期で働ける仕事について短期離職のイメージを払拭しながら、就活して正社員などを目指すというところでしょうか。
ちなみにこの派遣から正社員になりたいという質問がよくありますが、派遣からなら正社員になれると勘違いしている方々です。よほど派遣先に欲しいと思われるほどの優秀な人材でない限りは、声はかかりません。

Answer 3

①か③。専門職なら④もありかと思います。
一般職だと派遣元を変えても紹介内容はそこまで変わらないと思います。

Answer 4

派遣会社関係なく

派遣先がかわるごとにあなたの職歴は変わります。

職歴は、派遣元をかくのではなく、派遣先ごとに書くのが、基本です。