カラクリはあります。 利益率が馬鹿みたいに良いのでしょう。 例えば転職エージェントはどうでしょう? 基本的には人件費のみですよね。 その上、契約が成立すれば転職者の年収の10%が懐に入ります。 年収500万円なら50万円です。 しかも、求職者1人にどれ程コミットするか?と言えば 数時間程度です。 だから転職エージェントは儲かります。
平均年収ってあんまり参考に成らないんだよね。私も20代で平均年収超えで32歳で大台超え。別に私が出世頭とかではなく普通に働いていただけ。カラクリは2点。業態と社内の体制。メーカーだと工場で働く部門が平均を下げる。管理職扱いの肩書(主任とか)が多数有り 成ると管理職並みの大台突破→平均年収の対象から外れる。逆に2項目が無い会社なら少ないくらいかな。あと、民間なら年収の偏差が大きい事も留意してね。
私は田舎ですが教員で800万超えています
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