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できるかできないかでいうと、できます。 法律では2週間前までに、と定められています。 ただ、就業規則に書いてあれば揉めるでしょう。 まずは会社側に退職届を出しましょう。 そしていつやめるかも伝えましょう。 そこで何か言われたら、労基に対応してもらいましょう。 言った言わないになるので、録音をおすすめします。
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