至急です！高校生です。今日バイト初日なのですが親がいきなりバイト辞めろと言ってきました。

Question

至急です！高校生です。今日バイト初日なのですが親がいきなりバイト辞めろと言ってきました。私は親にバイトの面接行けって言われたので行ったら受かったのですが急に行くなと言い出して契約書にもサインしてくれません。区役所にも必要な書類を取りに行かなければならずそれもダメと言われました。
面接行け＝受かったらやれってことじゃないんですかね、、？急に面接行けとは言ったけど働くのは話が違うと言い出しました。それって違うことなくないですか、、？高校で言う専願入試のようなものであって受かったら働くのが義理だと思うのですが…
こういう時どうすればいいですか泣書類も揃っていません…店長に言うべきか迷いましたがならクビと言われそうで怖いです…

Answer 1

それは滅茶苦茶ですね。
ならなんで面接受けに行けと言ったのか聞いてみて下さい。

Answer 2

もしもまだ今も親からバイトを反対されていたら、契約書の同意にサインしてもらえないなら、アルバイト先に事情を話して辞退しますと言えば大丈夫です。
そもそもまだ働いてないのでクビになる事はありません。
親の同意がなければ雇う事ができないので、店長が怒り出すと言う事もないです。

Answer 3

①面接行け＝受かったらやれってことでは？
②急に面接行けとは言ったけど働くのは話が違うと言い出しました。違くないよね？
③こういう時どうすればいいですか泣

質問は上の３つ

①と②ですが情報が一方的過ぎて判断が回答が難しいです
→親はなぜバイトの面接に行けと言われたのでしょうか？
→親はなんと言って契約書にサインしないのでしょうか？

③ですが、バイト先にとって質問者様の家族の事情は正直どうでもいいです。
アルバイト雇用計画を結ぶために必要な書類を出してもらう、っていうただの事務手続きです。
それが出されなければ、クビ（解雇）というか、そもそも雇えないだけです
雇うために必要な書類を用意できない人は、物理的に雇うことが不可能です
クビにはなりません、そもそも雇えないので。

面接まで合格通知までしたのに、結局必要書類出せないんだっていう
「無駄な時間を使った」という気持ちは店長にはあるでしょう
ただ、それは「必要書類を出してそこで働かないかぎり」何をしようと挽回できないものです

店長からしたら「言い訳を聞く時間も無駄」です
言い訳を聞けばアルバイトで入るなら聞く価値がありますが
結局アルバイトとして働かない人の話を聞くのであれば、
さらに無駄な時間を聞くことになります

その言い訳は店長のための言い訳ではなく、自分への同情を引くためための言い訳です。
店長はその「自分のための言い訳」を言われると、よりストレスになります。店長は被害者なのに、さらに相手に同情して、って押し付けられることになります
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類似例：パン屋に来て、パンを選んでレジに行ったけど財布を忘れて買えなかった。居心地が悪く、1人の店員に「このパンすごくおいしそうだね」など店を10分褒め続けた。
→この客は店を褒めてるけど、結局何も店に利益を出さないうえ、店員1人の10分の仕事時間を奪っている。
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一番大人な対応としては、
言い訳せず、店長の無駄な時間を最大限短くすることです

「〇〇です。先日はありがとうございました。大変申し上げにくいことなのですが、家庭の事情のそちらで働くことができなくなりました。面接までしていただいたのに申し訳ありません。」
って伝える。

Answer 4

面接して合格=専願と同じで絶対働か無ければならない
と言う訳ではないです。
とはいえ、お店としてはコストがかかっていることに変わりはないので親の許可が降りず行けないことを正直に申し出てください。たまにあるので、店としてはそっかで終わります。恐らくですが。ただ、二度とその店で採用はして貰えないと思います。
また、店長から両親に話がしたいと言われるかも知れません。それは正直に親に伝えましょう。親かま聞いて話してくれるようならなにか変わるかもしれません。が、確実に面倒な人として扱われるので……
両親を説得できない以上、その店で働くのは諦めてくださいって話になると思います。