先ほどバイトの面接に行ってきました。 高校一年生男子です。 ※長文 面接時間が9分ほどで終わってしまい、今…

Question

先ほどバイトの面接に行ってきました。
高校一年生男子です。

※長文

面接時間が9分ほどで終わってしまい、今まで受けてきた面接の時間よりかなり短いため少し不安です。服装は黒のワイシャツに灰色のチノパンを履いていきました、服装は大丈夫だと思います。
面接中に聞かれたことは履歴書に書いている内容で、「バイト経験は？」「月にこれくらい稼ぎたいんだね」
「いつから働ける？」「土日に部活とかある？」「なぜコンビニで働きたいと思ったんですか？」「最寄り駅は？」「中学時代はなんの部活してました？」などです。

一つ一つの質問に答える度に店長さんが20〜30秒ほどメモを取っていました。
早く終わらせようとしてる風には感じませんでしたし、とはいえ採用後の流れや、交通費など重要な質問はありませんでした。

ちなみにまだまだ応募者がいて金曜日まで埋まっていると言っていました、今日は月曜日なので後4日ほど面接がぎっちりあるようです。 自分以外の人が沢山来るので即採用はないと言われそれは納得なんですが、バイト未経験で社会経験も少ない自分は採用されるのでしょうか？
朝も昼も夕方も入れるようなフリーターや何年もバイト経験がある人が応募者の中にいるとその人らには勝てませんよね？
不安でしょうがないです。今もきっとほかの応募者の面接をしていると思われます。

どうでしょうか？ 一応店側が求めている時間帯に入れると言いました(休日は朝も昼も入れる 平日は夕勤）
ハキハキ喋り、清潔感もあると思います。

わざわざ未経験を雇うなんてことはしませんよね？

応募の電話は店に直接かけたのですが、その時に週何日入れるかや時間帯を伝えて、持ち物で印鑑を持ってきてと言われ即採用あるのでは！？と思っていました 自分以外の応募者が自分よりあとに応募したので店側としては自分のことをよっぽど変なやつじゃないと雇おうと思っていたんですかね？

面接時にも聞いてないのに「今日は即採用は出来ないので1週間連絡を待って」と言っていました。
希望はあるのでしょうか？ 応募者の人数的に不採用の確率が高いのはもちろんですが、自分はとにかく不安です。

出来れば面接官サイドの人に聞きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

難しい質問ですが、希望はあります。

私は未経験についてはあまり気にしません。
もちろん同じ系列のコンビニで長く居た経験があってシステムもわかっている人なら即戦力にはなりますが、第一印象が悪いと考えものです。
それならば第一印象が良い人を育てた方が良いです。１～２か月後くらいには十分な戦力になっていますので。

応募者が多いと運の要素が強いかと思います。
高校生は働ける時間が限られているのと、テストが～受験が～といった感じのシフト休みが定期的に起こり得ます。
それならばフリーターなどを雇った方が大いに戦力になるのは確かです。
ですが、ガッツリ働きたいフリーターに頼りきりになると、その人が休みになったときに穴埋めが大変です。
週5で毎日8時間分の人材を確保せねばならない大変な状況になります。
それよりも週3で4時間くらいの学生の穴埋めをする方が楽ではあります。
お店の人員具合や他の応募者との兼ね合いなので、本当に運の要素が強い部分です。

面接時間は、私は第一印象が短いときは早々に終わることが多いです。
面接時の態度が第一印象通りかなどを見るだけですので、そこまで時間はかかりません。
もちろん質問事項があればそれだけ時間はかかりますけど、近所に住んでて一般的な高校に通っているなら大差はないので、わかりやすいという意味では雇いやすい面はあります。
（サボりたいときなんかは無駄に時間を使ったりはしますけど）
面接時間の長短で採用判断にはなりませぬ。

Answer 2

バイトの採用・不採用なんて半分以上運だよ。
募集1人応募が10人だと難しいし、募集10人で応募が8人だったら受かりやすいしね。経験の有無も小さなこと。しいて言えば高1でいくつものバイト経験がある方がマイナスになるでしょう。
採用側としては「水曜日にできる人」「夜10時までできる人」「主婦」「男性」などその時その時によって優先順位が違うので、落ちても落ち込むほどの事ではないし、受かったからと言って自慢できるほどのものではないということ。
だからあなたの質問に対しては、すべて何とも言えないです。

Answer 3

面接時間が短かったことや、他の応募者が多いことなど、不安に感じる要素はありますが、それだけで採用されないとは限りません。面接官がメモを取っていたことは、あなたの話を真剣に聞いていた証拠です。また、未経験者を採用しないとは限らないです。未経験者でも、意欲や人柄、働ける時間帯などが合えば採用されることもあります。結果は待つしかありませんが、不安を感じるのは自然なことです。次回の面接では、自分の強みや意欲をアピールすることを忘れずに。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

面接の時間が短かったからといって、不採用を意味するわけではありません。面接官は応募者の人数が多いため、効率的に面接を行っていたと考えられます。

・面接官が20〜30秒ずつメモを取っていたことから、あなたの回答を真剣に聞いていたと思われます。
・即採用がなかったのは、他の応募者の面接も控えていたためです。公平性を保つ必要があります。
・「1週間連絡を待って」と言われたことは、採用の可能性があることを示唆しています。

面接では、あなたの人柄や態度、応募動機などを見られていたはずです。未経験者でも、真面目な姿勢や意欲があれば十分に採用される可能性があります。

落ち着いて連絡を待つことが大切です。不安になるのは当然ですが、あなたなりに最善を尽くしたと思えば良いはずです。焦らず、次の機会に備えましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。