店長にバイトを6月初めにバイト7月いっぱいでやめたいと言ったら店長に「バイトをやめるとわかってるやつをシフトを入れるほど…

Question

店長にバイトを6月初めにバイト7月いっぱいでやめたいと言ったら店長に「バイトをやめるとわかってるやつをシフトを入れるほど俺は優しくない、今月入ってるシフト無くして今日とか明日にやめてもいいよ｣と言われました。法律のことはよく分かりませんが7月までは一応バイトとして働いているのでわざとにシフトをはずしたりするのはいいのでしょうか？
○○について質問です。
○○について質問です。

Answer 1

レベルの低い店長ですね。
本部に報告していいと思います！

Answer 2

会社のルールもあるとは思いますが
辞めるときは最低でも１ヶ月前に伝えるとか規定があると思います
なぜなら貴方の代わりを探さないといけないからです
突然やめられるのがお店側としては一番困ると思うので
この店員の言動はいかがなものかと思います
本人が７月までは勤務したいと言ってるならシフトに入れるべきです
店長の行動はパワハラだと思いますよ
店長より上の人または本社の人事などに相談されてはどうですか？

Answer 3

店長の対応は適切ではありません。労働基本法第16条によると、使用者は労働者に対して不当な労働条件を課すことは禁止されています。

・バイトを予告なしに解雇するのは不当労働行為にあたります。
・シフトを外すことで事実上の解雇を強要するのも不当です。
・7月いっぱいまで働く意思を示しているのであれば、その期間は雇用関係が継続されるべきです。

店長の言動は法的に問題があります。労働基準監督署に相談するか、弁護士に相談することをおすすめします。あなたの権利を守るためにも、適切な対応が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

法律的には、労働者が退職の意志を伝えたからといって、無理やりシフトを外すことは許されません。しかし、実際の対応は職場のルールや労働契約による部分もあります。不安なら労働基準監督署に相談すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。