60代の爺さんが入ってきましたがせっかく正社員になれたからか、仕事出来る人が増えたら自分の立場が危うくなるからと他の人を…

Question

60代の爺さんが入ってきましたがせっかく正社員になれたからか、仕事出来る人が増えたら自分の立場が危うくなるからと他の人をいびって辞めさせて、上には忙しくて大変だって恩着せがましく在職してます人手不足でも給料同じなのに馬鹿らしくならないんですかね？
まあ、人が足りてなくても仕事しないけど

Answer 1

このような状況は職場の雰囲気を悪化させ、生産性を低下させる可能性があります。問題を解決するためには、まず上司や人事部門に相談することをお勧めします。具体的な事例を挙げて、具体的な改善策を提案すると良いでしょう。また、職場のハラスメント防止のための研修を提案するのも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

・60代の同僚の方の行動は適切ではありません。年齢に関係なく、他の人をいびって辞めさせるような嫌がらせは許されるものではありません。

・人手不足の状況で、自分の立場を守るために他人を追い出そうとするのは建設的ではありません。むしろ協力して業務を遂行することが大切です。

・上司に対して恩着せがましい態度を取るのも望ましくありません。年配者であっても、公平に評価されるべきです。

・給料が同じなら、誰もが公平に仕事に従事する責任があります。仕事を怠けるのは職場の雰囲気を悪くします。

・このような同僚の態度は、職場環境を著しく悪化させる可能性があります。上司や人事部門に適切に相談し、是正を求めることが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。