賞与について 営業職と技術職の募集要項で、 営業職は 年2回(入社2年経過時2.5～3.5ヶ月) 技術職は 年2回(計3…

Question

賞与について
営業職と技術職の募集要項で、
営業職は
年2回(入社2年経過時2.5～3.5ヶ月)
技術職は
年2回(計3ヶ月分、入社2年経過時昨年実績)と書いてあります。営業職の方には計と書かれていませんが、1年の合計で最大3.5ヶ月分なのでしょうか。

Answer 1

そうです。書き忘れただけだと思います。

Answer 2

はい、おっしゃる通りです。

営業職の募集要項に「年2回(入社2年経過時2.5～3.5ヶ月)」と記載されている場合、1年間の合計で最大3.5ヶ月分の賞与が支給されることを意味しています。

一方、技術職の募集要項には「年2回(計3ヶ月分、入社2年経過時昨年実績)」と明記されているため、技術職の場合は1年間で3ヶ月分の賞与が支給されることがわかります。

つまり、営業職の方が技術職よりも賞与の支給額が多い可能性があるということですね。ただし、実際の支給額は個人の実績によって変動する可能性もあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

はい、その通りです。営業職の場合、年2回の賞与があり、それぞれが最大で2.5～3.5ヶ月分となると解釈するのが一般的です。したがって、1年間で最大で5～7ヶ月分の賞与が支給される可能性があります。ただし、具体的な賞与の支給額は業績や評価によるため、必ずしも最大額が支給されるわけではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。