うちもギリギリになります。 経理的な問題になりますが、給料計算のあとに何度かチェックします。 その前に明細だけ渡して不備があると作り直しになるからですね。 社員やスタッフ全員の給料計算と見直し、さらに税理士さんを入れてもたまにミスがあるので仕方のないことだと考えています。
給料明細が給料後に送られる理由は、給与計算の確定が給与日直前までかかることが多いからです。また、給与計算に誤りがあった場合、給与日前に明細を送ると混乱を招く可能性があります。しかし、給与明細の配布時期については、社内のルールやシステムによりますので、具体的な理由は人事部門に問い合わせてみてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
給与明細をあらかじめ受け取れないことについて、以下のような理由が考えられます。 ・給与計算は複雑で、最終的な金額が確定するのが給与支払日直前になるため ・個人情報保護の観点から、事前に明細を渡すリスクを避けるため ・明細を事前に渡すと、従業員が金額に納得がいかない場合に混乱が生じるリスクがあるため 会社としては、給与計算の正確性と個人情報保護、トラブル回避などを重視しているものと思われます。不便な面もあるかもしれませんが、会社の事情もあると思います。明細の内容に疑問があれば、担当者に確認するのが良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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