回答（1件）
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私が大企業の人事部でしたら取引先や関連会社には その人物のことを知らせますね。 人事部関連の友人にも。 それくらい社会において、仕事において「ブッチ」する人材は その一回で億単位の損害も出たり 人命にも関わる時もあるから やっぱりやってはいけないことなのです。 でも、不安になる貴方はちゃんとした社会性をほんとはもっているのですからいい経験が出来た、ブッチしたらこんなにあとから不安になるんだという苦い経験は、実社会でもう二度としないですむ経験にもできますよ！ 私が貴方ならそこは嘘も方便も使いつつ、ブッチがバレバレだったとしてもでもその企業に一筆「心からのごめんなさい」を書いたおわびの手紙などを送ります。 でも、もしお心の中に「そーでもしないと、他にバレたらやべーなー」みたいな感覚があれば それもやっぱり海千山千の人事部には なんか伝わってしまうと思うので いろんな新しい展開にも出来るこの機会を、どういかしていくかは やっぱり貴方の捉え方次第かなあと 思います。感じ悪い回答だなーって感じてしまったらごめんなさい！
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