1歳の子がいて、妻の育児負担をなるべく少なくするよう、19時には残業を終えてます。(月20時間程度の残業)

Question

1歳の子がいて、妻の育児負担をなるべく少なくするよう、19時には残業を終えてます。(月20時間程度の残業)最近、社長の一存で仕事量が激増したため周りは早くて20時、平均21時〜22時になりました。
私は周りに事情を話して19時に帰り続けてますが、これを続けてたら違うチームにいかされる可能性がありますか？それとも人手不足だから1そのままってなると思いますか？

ちなみに3年の間、チームはおろか担当すら変わってない状況です。

Answer 1

会社の方針なんでなんとも言えません。

ノー残業デーとかありますが、逆に残業デーを作ってもいいのではと思います。既に残業していると思いますがｗ