教えて!しごとの先生
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退職届まで出したのに他の部署から引き止められ異動できるからとなって、辞めるのやめますは印象悪いですよね?

退職届まで出したのに他の部署から引き止められ異動できるからとなって、辞めるのやめますは印象悪いですよね?

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知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    わたしの同僚で同じ経験をした人財がいます。部長を通過し本部長決裁段階で、『こんな部署(技術→営業)はどうか?』と打診されて、転籍することで退職を見合わせました。今も転籍先の営業部署で頑張ってリーダー課長職を張っています。

    知恵袋ユーザーさん

  • 部署の変更が出来るか 相談してから 無理なら辞めると判断すれば良かった 自分の希望を伝えて 会社に任せる事が1番です 勝手に他の部署が引き留める 誰が!言ってるのですか 責任者なら信用できますが 同期、同僚なら無理です

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  • 社内の印象はよくないでしょう 特に元居た部署内の人からは白い目で見られますね 日和見的だし条件次第で考え方がコロッと変わる節操のない人間だと受け取られると思います また、一度はこの会社に対して見切りをつけて退職しようとした人間ですから、次もまた何かあればすぐ退職という手段を選択するだろうと思われるでしょう 経営陣が今後どういう評価をあなたに与えるか、を冷静に考えてみてください

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  • 悪くないですよ。引き留められるってことは 必要とされているってことですから。 異動先で頑張ってください!

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