Wワークの働き方について。 40代主婦です。 夫が自営業のため扶養がなく、現在パート（社会保険加入なし）で国民健康保…

Question

Wワークの働き方について。
40代主婦です。
夫が自営業のため扶養がなく、現在パート（社会保険加入なし）で国民健康保険、国民年金を払っています。収入をもう少し増やしたいので、もう１箇所仕事をしようかなと考えております。
そちらも働くとしたら社会保険加入なしです。
私のような場合は、特に扶養範囲内とかでよく巷で騒がれている130万の壁というのは気にしなくていいのでしょうか。
何か注意することはありますか。
無知のため、よろしくお願い致します。

Answer 1

国民健康保険には130万の壁はありません。
気にしなくていいです。
ですがダブルワーク先で社会保険加入ができる方が得だと思われます。

Answer 2

＞ 気にしなくていいのでしょうか。

気にする必要は、全くありません。忘れてください。

勤め先で社会保険に加入し、健康保険・厚生年金に加入できると良いと思います。厚生年金に加入できれば、老後の年金はグッと増えます。
ですので、Wワークではなく、一つの会社で十分な収入を得られる会社に勤務したいところですよね。また、可能であれば、正社員が望ましいですよね。

ハローワークに登録して、良さそうな仕事を探すことをお勧めします。

なお、仮に夫さんの収入が相応に低ければ、夫さんをあなたの扶養に入れて、夫さんの国民健康保険料や国民年金保険料の支払いを不要にできるようになるかもしれません。

Answer 3

130万円の壁は健康保険の制度です。
なぜかと言うと、配偶者で扶養になると健康保険料と国民年金保険料が無料になるからです。
配偶者では無い子や老親などは健康保険料だけが無料です。
健康保険証の発行元は医療費負担も有るので、制約が無く無制限にと言うわけにはいかないのです。

そもそも、国民健康保険は超巨額赤字事業で健康保険や税金などからの支援が大半で、国民健康保険料の収入分はわずかです。
扶養制度にして国民健康保険料を無料になんて無理です。

健康保険料は半額かそれ以上を事業主が負担してるので、国民健康保険料より多く払ってる事になります。