受けるのは自由です。 以前採用された障害者が退職しての補充かもしれませんし、増員かもしれませんしね。 もし書類選考で合格したならば、面接では前回の反省を踏まえ、熱意となぜその会社で働きたいのか、面接担当者を納得させなければなりません。 チャンスを作るか作らないかは、貴方の書類選考次第です。
応募したところで今度は書類選考で落とされるでしょう。面接で落とされたという事は、「貴方とは一緒に働きたくない」と思われたという事です。
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