サービス業なのに、土日祝日ばかり希望休にして毎週休む人がいます。子供がいるなら仕方ない、それはわかります。でも、何かにつ…

Question

サービス業なのに、土日祝日ばかり希望休にして毎週休む人がいます。子供がいるなら仕方ない、それはわかります。でも、何かにつけて趣味で休む人が許せない。新人のくせにとおもいます。オープンからいる人は真面目な方ばかり。きちんと土日出勤しています。 社員がとても良い尊敬できる人でそこはきちんとしています。
やはり社員が素晴らしいから、メリハリのニアンスもしてくれてます。犠牲になっている若い男女が可愛そうです！だからメンタルもやられるし。ずっと今の社員2人には居て欲しい。この件で誰に相談したらいいでしょうか？
また、土日祝日休み希望なら辞めたらと言いたい。ストレスです。サービス業でわかりお仕事しているし、面接でも話しているのに。準社員が。許せない。

Answer 1

本人。
サービス業なんだから土日に休むのは少なくするよう直接言う。
本人に言わないでどうするのか

Answer 2

まず、この問題を上司や人事部に相談することをおすすめします。具体的な事例や影響を伝え、公平なシフト管理や休日の取り扱いについて改善を求めることが重要です。また、チーム全体でシフトや休日の取り扱いについて話し合う機会を設けることも有効です。ただし、他人の休日を否定するのではなく、公平性や業務の効率性を重視した対話を心掛けてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。