最近内定を得て就活を終えたものです。

Question

最近内定を得て就活を終えたものです。早期選考と3月からの選考とがあるのは知っていました。しかしマイナビのページを見ていたら6月に説明会があり、これからもまた採用がある(?)と思われます。ということは私が受けていた時は定員割れしていて内定を頂けたということでしょうか？
それとも早期選考と3月からの選考と夏までの選考とで3つ選考期間を設けているのでしょうか？
もともと80人程度を募集しているので内定辞退があった時の空白を埋める為の募集しているのでしょうか？

Answer 1

定員割れしていて内定になったことがプライドに触るってことですか？
嫌なら辞退で良いと思いますけど・・・。

ただ、定員割れという考えはないですよ。
それが学校の考え方で、企業には当てはまりません。
80名採用予定であっても、結果的に70名にしか内定を出さないことはよくあります。
頭数が揃えば良いということではないのです。（学校は頭数が揃わないと困るのですが）
一定以上の能力が必要です。もちろん人格面でも。
例え採用人数が目標に達しなくても、採用基準を満たしていない人を雇うことはありません。
あなたは評価されて採用になったのですから、そこは堂々としていて良いですよ。

一方、会社としては80名と決めたのであればできるだけそこに近づく努力をします。
就活市場なんてまだまだこれから。
うちはIT大手ですが、6月にも説明会予定していますし、去年は7月までやっていました。