派遣の営業をしていますが、工場見学後の合否は派遣先が決めます。 他の方もおっしゃる通り建前上はおっしゃる通り派遣されたら合格にしなきゃいけないって決まりもありますが、正直その法律も合って無いようなものです。 例えば募集定員1名の会社でも3〜5社の派遣会社に依頼していることなんてザラです。 同じタイミングで他の派遣会社が若くて優秀な方を連れてきてその方に決まれば人員充足となる為入社不可となりますよね。
派遣先が100%合否を決めていますよ。 この業界かなりグレーゾーンで例えば検査の仕事なんかも女性しか募集してないなんてことも多々あります。でも建前上、女性のみ募集なんて書くと性別によって差別しているとなるので書けないだけです。 話は戻りますが実際は派遣元なんか全く採用に権限ありません。
建前上はそうです。 顔合わせとか、見学とかで、面接はせず、どの派遣会社と契約するか決めます。普通は、良さげな人連れてきた会社です。 選ばれた派遣会社は、誰を派遣するか決めます。
派遣法により、派遣先は派遣社員の採用・不採用を決定することはできません。派遣社員の採用・不採用は派遣元(派遣会社)が行います。しかし、実際には派遣先の意見が大きく影響することが多いです。派遣先が派遣社員を受け入れるかどうかは、派遣先の判断に委ねられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
工場(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る