29歳営業職 女性です。最近転職したのですが、面談で、事業部長や部長に、将来のキャリアアップについて考えてみてと言われて…

Question

29歳営業職 女性です。最近転職したのですが、面談で、事業部長や部長に、将来のキャリアアップについて考えてみてと言われています。今、私は平社員の二段階評価2番目です。次昇格したら係長、主任クラスかなと思います。

私は管理職は絶対に嫌で、仕事は真面目にやりますが、気楽にプロフェッショナル？エキスパート職方向でずっとやっていきたいです。一生係長、主任クラスっていうのもいいなと思っています。

部長から三ヶ月ごとに面談をするので、自分がどうなりたいかを意識して業務にあたってみて、自分がXXになるために○○という仕事をやる感覚で！といわれています。

恐らく、大まかなロードマップ的な事を求められてる認識です。直近1、2年は、うち若手が多い部署なので、主力として重い案件もいくつか進め、係長、主任クラスを目指すでいいと思いますが。

それ以降、なんて伝えたらいいですかね…伝える方向的には、その後エキスパート、プロフェッショナルクラスかなと思うのですが…

部長も事業部長も細かい感じではないので、そこが唯一救いですが、キャリアアップ系の話だけは私苦手で…

Answer 1

まず、質問者様が本当にやりたいキャリアについて考える事が重要だと思います。
部長や事業部長に言われたから仕方なく考えていると思うのですが、自発的に考えた方が絶対楽しいです。

女性であれば結婚→出産→育児→時短orパートで社会復帰みたいな、一種の王道コースがあるのですが、このコースには乗っからないという事ですよね？

それであれば、「転職の思考法（著作：北野 唯我／出版：ダイヤモンド社）」という本を読む事をおススメします。
転職する・しないではなく、自分のキャリアを構築するための役立つフレームワークやノウハウが沢山載っている良書です。
（最近転職したとの事で、もう読んでたらすみません。）

この本に書いてあることを身に取り込めれば、自分のキャリアについて上手く説明が出来ると思います。
ちょっとした小説みたいな感じで、暇な時間にすぐ読めるのに、情報量が非常に多くためになります。

Answer 2

あなたがエキスパート職を目指すという意思を伝えることが大切です。具体的には、「現在の業務を深く理解し、専門性を高めることで、主任クラスに昇格したい。その後も専門性を深め、エキスパートとして認められる存在になりたい」というように伝えると良いでしょう。また、具体的なスキルアップの方法や、そのためにどのような業務に挑戦したいかも一緒に伝えると、より具体的なキャリアビジョンとして伝わると思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。