給料明細についてです。 パートで働いています。 地域手当とはそもそも何のことですか？ これは時給の他に毎月支給され…

Question

給料明細についてです。
パートで働いています。
地域手当とはそもそも何のことですか？
これは時給の他に毎月支給されるものなのでしょうか？給料の計算は時給✖️働いた時間分もらえるとおもうのですが、給料の項目にはその金額ではない金額が記載されています。
項目は給料と地域手当が記載されてます。
地域手当の項目には本来支払われるの1割の金額が記載されています。
給料と地域手当を合計すると本来働いた時間分の給料の合計額になるのですが、これが果たしてあってるのか間違ってるのか…
職場からは一切説明はありません。
詳しくわかる方教えて下さい。

Answer 1

先の方のご指摘どおり貴社独自の規定なので、貴社の方以外には分からない事です。地域手当と言うものが法の規定なら全国共通なんでしょうが、手当に関する法的規定は無いので、間違いなく貴社の就業規則、それも給与規定に拠るものです。
だから我々部外者は蚊帳の外から想像するしか有りませんが、貴方の元々の時給の9割が本来の賃金、残り1割が地域手当なんじゃないでしょうか？

例えば分かり易い額の例で、時給1,000円だとすると、本来の賃金が900円、残り100円が地域手当だ、とか。

尚、地域手当と言う名称の手当は一般的に、不便な場所や気候の厳しい場所に赴任する際に支給される事が多いですよ。一例ですが国家公務員の給与で地域手当と言うものが有り、それは別名寒冷地手当と呼ばれるものでも有ります。いわゆる豪雪地帯に赴任する際に支給されるもので、積雪量や気温などにより数段階に分けられています。そのような性格のものかも知れませんね。

Answer 2

貴社独自の規定によって支払われているものですので、貴社内で確認してください。説明がないなら聞きに行ってください。

Answer 3

その会社で決めてるものなので、本当のところはその会社にしか分かりません。地域ごとの物価に応じて差をつけているものと推測します。