会社の経費で落とせますか？

Question

会社の経費で落とせますか？会社の研修で、関西に行きます。会社命令で前泊はOK承認貰っています。せっかくだし次の日も連泊して観光しようと思ってるのですが、帰りの新幹線が一日後になった場合、帰りの分は経費と認めてもらえるのでしょうか。

ホテル代は1日分で領収書をもらおうと思っています。

Answer 1

交通費の請求は問題ありませんが連泊については上司なりに事前に許可を貰っておいてください。
出張中の事故などの被災は労災扱いになりますが研修ついでに私用で連泊の場合は余計な部分まで会社が責任を負わされかねないので連泊を認めないこともあります。
基本的には私用旅行中の時間のみ労災から除外すればいいんですが、その境界が曖昧になりやすいため私用での連泊を規則で許可していない企業もあります。

Answer 2

総務がケチを出さなければ問題無いでしょう・・・

Answer 3

大丈夫です。落とせますが会社には
必ず確認取りましょう。
あくまでも私の会社でのことですが
翌日がお休みの場合などは観光でもしてくる？温泉入っておいでよ！
配送でもいいからアレとコレお土産頼んでいい？などお願いしてます。
出張も多くない会社なので。
社員さんには社長からお小遣いもらえます。

Answer 4

勿論、経費としては落とせます。
税務上も問題はありません。
ただ、会社がそれを許してくれるかどうか？です。
遊びで出張行かせてるわけではないのでね。
仮に出張期間中に事故にでもあった場合は労災が下りる。
だけど、当然ながら観光してるときは下りない。
仕事とプライベートの境界があいまいになるからダメ！っていう会社もなくはない。それは社内の決め事だから、会社に従うべきことになるよ。