新卒の医療事務です。辛くてもう辞めたいです。理由は、事務の雰囲気と院長です。事務は仕事をしずお喋りしてる人達と真面目にし…

Question

新卒の医療事務です。辛くてもう辞めたいです。理由は、事務の雰囲気と院長です。事務は仕事をしずお喋りしてる人達と真面目にしてる人で分かれてます。また同期が2人いるのですが、一人の子ばかり仕事を教えて貰っていて私達は何一つ教えて貰えません。お喋りしてる事務の人達は2年目とかなのに誰も何も注意しません。もう1つは院長です。なにか気に入らない事があったら新人は無いのですが看護師や上の人たちに2.3時間怒鳴り続けてます。残業代もでないし1ヶ月のシフトも30.31などギリギリにでます。まだ保険証も貰っていません。人の出入りも激しくて院長に言えなくて飛んでる人がほとんどらしいです。全てがもう限界でストレスで毎日帰りの車で泣いてて今すぐにでも辞めたいのですが、今月から社員寮を借りて家電製品など買ってしまいました。耐えるしか方法ないんですかね、、。

Answer 1

覚悟の問題だと思います。

学生のように教えられるのを待つのも違うように思います。
新卒でも能力が高く周囲を評価できる力量があるなら辞めるべきです。
無ければ自分自身の実力を付けて堂々と転職するしかないです。

少なくとも医療事務は実務経験を積んで実力を付けて周囲が認めないとどうしようもない職種です。
新卒、早期退職者には「医療事務としての価値はない」と思われるだけです。
だからこそ無資格や未経験でも就職が可能なのです。

自分の能力が高ければ転職でも雇用条件でも交渉できることもあります。

ただ、自己肯定に走り、周囲をこき下ろす考えは退職に向けての最終段階だと思います。

踏ん張るのか辞めるのかはご自身で決断してください。

ただ、個人的に思うのは新卒で早期退職すれば、これからの社会人としてはマイナスからのスタートになります。

クリニックなのか病院なのか分かりませんが、それなりに実力が付くには必死に頑張って、最低３年は必要です。

Answer 2

「xxしかない」はただの思考放棄。

社員寮を借りた。だからどうした。
家電を買った。だからどうした。
辞めればいい。