10年以上働いていた会社に、今度育休明け復職します。 今までは正社員で働いていましたが、復職後はしばらく週3、1日3時…

Question

10年以上働いていた会社に、今度育休明け復職します。
今までは正社員で働いていましたが、復職後はしばらく週3、1日3時間からスタートで、時給1,100円でどうですか？と言われました。あまりにも少ない勤務時間で戸惑いしかありません。

もちろん納得していないので、夫と相談させてくださいと伝えました。
ちなみに、副業は大丈夫との事でした。

育休に入る前はそのような説明は一切ありませんでした。

しかし、こちらは週5、ほとんどフル出勤のつもりで保育園も申し込みました。
個人でやっている家族経営の会社です。
はっきりした規定がある訳ではなく、社長の意向や、現場の今の人数次第なところがあります。
私がお休みに入った段階で、補充のスタッフが入っているので、その人たちが優先させるそうです。
実際戻る場所がなく、むりくり考えた週3、3時間勤務だと想像します。
その他はシフトが回らなければ出勤でとの事。

これは同意しない場合は、退社を促されるのでしょうか？

Answer 1

家族経営会社とはいえ、育休取得して復帰後の扱いがパートのようになっているのは 変ですね

よくお話しをして、納得いかなければ労基署などに相談なさると良いでしょう