その病院が取得している施設基準によります。 師長以外の役割を担当している場合もありますし、管理職として現場に入る割合を変える必要があることもあります。 取得している施設基準が分からないので一概には言えませんが、 管理業務を中心にするのが正常で、多く現場に入ったり夜勤に入ったりするのは人手不足だからでグレーゾーンかも知れません。
うちの師長は人いなければ部屋持ちもするし、特浴もするし、入院もとるし、何でもします。 それで管理業務もバッチリこなして、ほんとにかっこいい上司だと思ってます。 でも、大変そうだなとは思いますが。
通常業務はしていませんが、朝にいる時には病室の入口ごとに患者に朝の挨拶をしに行きます。その人しだいのところだと思います。
病院の規模・・・ 大きければ大きいなりに 管理職に専念することはあります・・・ 小さなところでは・・・ 所謂 プレイイングマネージャ―・・ プロ野球にもいる「監督兼選手」・・などと同じです
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