仕事の引き継ぎ。前提としてbは無能。仮に有能だとしても一人で一旦全部の仕事を把握するなんて無理。部長cが無能。

Question

仕事の引き継ぎ。前提としてbは無能。仮に有能だとしても一人で一旦全部の仕事を把握するなんて無理。部長cが無能。部長cの部下のaさんが辞めることになる→部長c命令で全部の仕事を他部署のbが一旦引き継いで把握する→bが引継ぎの情報も含めて皆に仕事を振り分ける→a退職→bは全く仕事の内容を把握できておらず振り分けるだけ→振り分けられた私達は全く情報が無くお客さんに怒られる→それを知った部長cにも「把握してないのか！」と怒られる。。。ぶっちゃけ住所さえも知らない所もあります。あまりにも酷くないですか？こんな酷いことあります？

Answer 1

＞こんな酷いことあります？
あるかないかで言われたらあります。ひどい状態で引き継ぎなんてのはよくあります。

＞前提としてbは無能。部長cが無能。
＞部長cの部下のaさんが辞めることになる→部長c命令で全部の仕事を他部署のbが一旦引き継いで把握する

bもcも無能という事が分かっているなら、aが辞める時点で部長cよりも上の管理職に相談してbに引き継ぐのを止めさせないといけないと思います。
何も動かなかった傍観者も同罪でしょう。

Answer 2

無能で無責任ですね、、
Bさんが何も引き継いでないそうです。
割り振りだけされたのでこっちが迷惑なんですが？
お客様にも失礼だし、怒られたんですけど
どうなってるんですか？！

と、無能部長Cに言った方がいいです。