転職したいと思っています。正社員から正社員です。 面接で、給料面のお話をするのは失礼ですか？印象悪くなりますか？あまり…

Question

転職したいと思っています。正社員から正社員です。
面接で、給料面のお話をするのは失礼ですか？印象悪くなりますか？あまりしない方がいいのでしょうか。例えば、現在働いているところがボーナスもなく人手不足や売り上げ低下で昇給なし・給料もこれ以上あげられないと言われています。とか、転職先のお給料面のことを質問したりするなど(求人サイトにこう書いてあったのですが...とか)
だいたいの手取り額などやはり知っておかないと今の仕事を辞めて新しいところへいくのは不安です。

Answer 1

自分は先週末に面談に行きましたが、まず事前にメールで希望年収と最低維持したい年収を聞かれて、希望年収は希望額を、最低維持は現在の年収を記載し返信しました。
ちなみに面接で年収に関する話は出なかったですが、自分は何度か、給料アップの為にも転職をしたいとは言いました。
なんなら、向こうから残業が増えるかも知れないけど大丈夫？とも聞かれて、その返答には、給料を上げたいのも転職の一つの理由なので問題ないと答えました。
転職理由も、マイナスな事だけを伝えるんではなくて、今は〜で今後も良くなる気がしませんし、そのせいでやり甲斐も感じないので、しっかりとやり甲斐をもって働き、正当な評価をしてもらって、お給料を支給される職に就きたい、こんな感じでマイナスからプラスに話を持っていく事が、大事だと思います。これあくまでも例なので自分なりに考えて参考にしてみて下さい。
嘘ついてもよくないですし、ハッキリ伝えたい事は伝えましょう。入ってから理想と違ったらそれこそまた辞めたくなりますよ。
自分もですが、所詮は中途採用です。新卒ではなく社会人経験ありの人間が面接に行く訳ですので、自分の気持ちをきちんと伝える事も大事ですよ。

Answer 2

中途採用面接では希望の年収や給料について必ず聞かれます。聞いてこない会社は問題ありかなと思います。聞かれた場合は希望をはっきり伝えましょう。今のちゃんとした会社はたくさん残業させてくれません。最大でも45時間だと思います。なので残業で稼ぐといった考えはやめた方がいいと思います。基本給にこだわりましょう。

Answer 3

希望額を明確に伝えましょう。
履歴書を送る段階でも、面接の場でも同じです。

健闘を祈ります！

Answer 4

今の待遇が悪いことは言わない方がよいです。
給与を低く査定されることがありますので。

在籍での面接ですので、給与、賞与とかの実績は聞いてよいかと。
それで濁す様な会社なら追う必要もないです。