まず、Wワークについては、会社の規定や労働契約書を確認することが重要です。見つからない場合は、人事部や上司に直接確認することをおすすめします。禁止されている場合にWワークを行った場合、契約違反となり、最悪の場合は解雇される可能性もあります。また、労働時間や休日などの規定も考慮に入れて、自身の健康管理も忘れずに行ってください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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