私の会社の会議費について疑問に思うことがあり 投稿させていただきました。 私の会社は年に一回大きなホテルで全国の社員を…

Question

私の会社の会議費について疑問に思うことがあり
投稿させていただきました。

私の会社は年に一回大きなホテルで全国の社員を集める会議があります。ホテルまでの交通費(飛行機代)、宿泊代は会社負担という名目なのですが、
月1500円、年間18000円私の給料から、社員積立という名前で天引きされています。
会議に出ないと認められた社員はお金が戻ってくるのですが、基本的に絶対参加です。

これは社会的に見て当たり前のことなのでしょうか。
(出たくない会議に強制的にお金を払わされているような感覚になってしまいます)

また法律的にはどうなのでしょうか
社員積立とは社会的に見てどのような立ち位置経費なのか教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

普通ですね。法的にも問題ありません。

社員積立は通常福利厚生費などのお金の一部を社員が負担する分の積立のようなものです。なければその分給料が低いだけですね。
例えば会社の飲みであっても会費を社員から集めたりするような会社は積立はないとおもいます。質問者さんの会社は都度社員から徴収していないけど給料から積立しているからそこから出金するといった感じです。

私の前の会社も社員旅行の積み立て分で月2千円積立で引かれていました。

Answer 2

社員積立は、社員の福利厚生や社内イベントのために一部の給与を積み立てる制度です。しかし、その使用目的や積立金額、返金の有無などは会社により異なります。法律的には、労働基準法により、給与からの天引きは原則禁止されていますが、社員の同意があれば可能とされています。ただし、その同意が強制的なものであってはならず、自由意志に基づくものでなければなりません。また、会社の方針に疑問を感じる場合は、まずは社内の適切な窓口に問い合わせることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。