試用期間について 小さなクリニックの受付へ転職します 今までいくつか医療系のクリニックで正社員で勤めていましたが、試用期…

Question

試用期間について
小さなクリニックの受付へ転職します
今までいくつか医療系のクリニックで正社員で勤めていましたが、試用期間はあってないようなものでした

次のところでは、面接時、電話で試用期間が半年です
と何度も言い聞かせるように言われたのが引っかかります。

そこまで重要でしょうか？
簡単にクビにするようなところなのかな？と少しビビってます…

Answer 1

試用期間と正式採用後のお給料に差はあるでしょうか。あるなら、半年は文句言わないでね、って事じゃないかと。そうじゃないとすると試用期間と定める期間が長いので今まで勤めてきた人がいろいろ言ってるのを新しい人には言われたくないんで、強調しているのかと。

クビにはしないけど、試用期間長くてすぐに辞める人が多かったとかね。

Answer 2

クリニックは癖の強い先生やスタッフが多いので、相性が合わないことが多いのでしょう。
医療スタッフは世間の常識とは異なるため、一定のスルー力、鈍感力がないと続きません。

Answer 3

試用期間中であっても二週間以上雇用した場合は、簡単にクビにできません。
試用期間が長すぎると、従業員側が辞めたり、ハローワークに通報する理由に該当します。
なので、一般的にはどんなに長くても半年が限界といわれています。

恐らく今まで試用期間があってないようなものだったとおっしゃっていることより、業界として試用期間がほとんどないのでしょう。
そうすると、入社前に気付かなかった求職者が、入社時急に試用期間が半年といわれたと問題にするケースも考えられます。

そんなトラブルを避けるため、試用期間は半年と念を押しているのではないでしょうか？

Answer 4

不安なら聞いてみたら？
今まで試用期間中に解雇、雇用契約終了した例はあるんですか？もしかしたら前の受付の人が試用期間終了であなたが採用されたのかも？