回答終了
会社次第なのはその通りなんですが、うちだと基本、採用地以外からの転勤はアパート代、光熱費は会社負担です。 会社が借り上げて提供する形を取っています。 単身でも家族帯同でも変わらないですね。 その代わり、赴任手当とかは基本、無いですね。 海外の場合は留守宅手当もありますけどね。 うちの会社の方針で転勤は会社都合だからその場所で仕事をする上で必要なファシリティーは提供するのが当たり前ってなっています。 家族で行こうが単身で行こうがそれは個人の自由と言う感じです。 みんな子供とかいるので、基本、単身で行く人が多いですけど、私もそうですが家族を連れて転勤する人もまあまあいますね。 転職をしたこと無いので他の会社さんがどうなのかはよくわからないですけど、うちはこんな感じですね。
福利厚生は会社によるので、自分の会社に確認しないとわかりませんよ。
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