明日課長に退職する旨を話そうと思います。

Question

明日課長に退職する旨を話そうと思います。退職理由は、係長のパワハラ発言と職場環境があまり良くなく、精神的に限界になってしまったこと。先日精神科を受診(元々過去から通っている)した結果、鬱状態になる前と言われました。(正式に病名は診断されなかったので、診断書はありません。)そこで、退職願には一身上の都合と記載する予定ですが、話す際は、全て辞める理由を話しても構わないですよね？
場合によっては引き止めもあると聞いたのですが、私は一番下の立場の人間で、重要な仕事も任されている訳ではないので、引き止める理由無いですよね？(部署異動したばかり)
※因みに市役所に勤めており、鬱になってしまったら、転職活動も出来なくなると思い、このタイミングで話そうと思っております。

Answer 1

辛かったですよね。
本当お疲れ様です。
モヤモヤしているなら全て話してスッキリしてから次に進みましょう！

Answer 2

まずはパワハラの証拠を集めてください。その後、心療内科を2、3件回ればうつ病の診断書を貰えます。
その証拠と診断書を持って課長の所に行きましょう。
すぐに辞めるのではなく休職して療養してください。
心身共に健康になったら職場復帰してもいいし転職でもいいです。そのまま辞めてももったいないです。どうせ辞めるなら係長に嫌がらせしてからにしてみては？

Answer 3

それで大丈夫ですよ。我慢する必要はありません。

市役所の上でいる人間なんて公務員としてしがみついているだけでだいたい閉鎖的ですから。

言いにくかったらテキトーに理由考えて問題ありません。本当の事言っても時間がかかるだけでめんどうだし、引き止められた所でいきなり職場が改善される訳でも無いですから。

次はいい仕事にめぐり逢えたらいいですね。

Answer 4

すべて伝えてから辞めましょう
頑張って！