看護師になって後悔した事はありますか？？？ 将来の職業迷ってます

Question

看護師になって後悔した事はありますか？？？

将来の職業迷ってます

Answer 1

春から看護師になりました。辞めたいとまでは思いませんが後悔は常にしています。

勉強することが多すぎるのがきついです。仕事を終えて帰宅しても勉強、休みの日も研修、とにかく学ぶことが多いので、趣味など自由時間も楽しみたい自分にとってはしんどいです。さらに看護師という仕事にプライドを持って働いている人が多いので、自主的に勉強してくるのが当たり前、みたいな雰囲気なのも自分的には辛いです。もちろん命に関わる仕事なので勉強しないといけないのは当然なのですが、私は看護師という仕事にプライドなど無く、お金を稼ぐための手段として看護師を選んだだけ、程よく働いて程よく休みたいタイプなので周りの人の熱量に嫌気がさしています。

Answer 2

女の園の世界です。
人あしらいが何より大事です。
バレー部とか、上下関係が厳しい部活で楽しく出来るタイプでしたら上手くやれそうですが
そうでない場合は厳しそうです。

利点としてはどこに行っても仕事があります。何かあったときには心強いです！
ご参考までに！

Answer 3

看護師になり30年あまりになりますが、後悔はないです。
若い時には、人の命を預かる仕事の責任の重さがストレスではありましたが、
年齢を重ねれば重ねるほどに、看護師でよかったおもうことは増えています。

調べたらわかりますが、看護師の離職率は
https://www.co-medical.com/knowledge/article132/
です。看護師の離職率が、他の仕事に比べて高いわけではありません。
潜在看護師とは、65歳までの看護師資格ありでも看護師の仕事をしていない看護師のことです。60歳から～65歳も、潜在看護師として算出されています。また、潜在看護師の年齢は20代30代の子育て世代が一番多いです。
女性が9割を占める職種であり、結婚や出産育児などのライフステージで看護職を一端離れることを選ぶことはある程度しかたのないことだとおもいます。むしろ、様々な理由で一端看護職を離れた潜在看護師の約7割が看護職関係に復職している。そういう職種です。

Answer 4

（偏差値が高いと自信を持って言えない看護大学や専門学校生あるあるですが）「新卒で入った後、職員がやめないホワイト」ではないとき、給料などを基準で就職します。そこは自分が学んだ新しい看護学より中高年が学んだ何十年も前の看護学が支配する世界だったりします。（悪い意味での）元ヤンが中高年になって影の師長と偉そうにしてたりします。20世紀では看護師養成を目的にした高校に行くのは、学力で全日制にいけないけど、昼間働くのはイヤだから定時制高校はいや、中卒で働くのもイヤ、工業高校や農業高校に行って油まみれ、泥まみれになるのもイヤ、商業高校は中学のときと同じように登校から下校までず～と机に座ってお勉強なんてありえないという人達でした。だから昭和のヤンキーマンガの設定は医療系の高校生、学校から盗んだメスあたりが喧嘩の武器だったりします。看護診断などの難しいことはできないので日々の業務は注射がうてるヘルパーさんだったりします。

＞個人的に看護師はオススメしません。女社会です。面倒ですよ。つまらない事でいつももめてます。陰口、悪口を毎日のように聞きながら働くのはストレスです。感情のコントロールも出来ない女が沢山います。八つ当たりもされます。そして勤務時間も不規則。感染のリスクもある。夜のナースステーションは刑務所の雑居房のような外からの助けのない閉鎖空間。なのに給料は安い。医者は威張り散らして看護師はご機嫌取り。医師から奴隷のように扱われる。これもまたストレス。それでも患者のために、と思うなら良いと思いますが、世の中看護師より職場環境の良い仕事は沢山あると思います。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11225948156?__ysp=44Oq44OP44OT44Oq

＞1152071700さん
看護師ですが、業務内容の割に給料が安い。認知症や術後せん妄状態の患者に怒鳴られたり殴られることは日常茶飯事、看護師になってみたらわかりました。あと夜勤しないと年収500いかない。夜勤してみたらわかるけど、体壊すし睡眠状態壊すし最悪。昇給もほとんどない世界。けど転職先はたくさんあるから食うには困らん。実際にその職業をしてみたら分かったことがたくさんある。

そんな場所に無知か過信かで働き始めると大変悪い待遇を目のあたりにします。転職を考えると同じような待遇で求人があるので転職を繰り返します。日本看護協会の政治活動の結果、看護師の数が多ければ病院の収入が増える仕組みです。数の奪い合いです。そのために需要が常に供給を上回っているから、あたかも求人が多いようにみえるだけです。いくらでも水が入るヤカンに見えて、実は底に穴が空いてるだけです。

観察眼のない人は、まるで「魔法のヤカン」のように思うのです。ちゃんと現実的な理由がソコにあるんです。ブラック企業も給料と広告で釣ります。これを「求人いっぱあって子育て終わってからでも就職先があるよ」という構図だったりします。

（看護師資格はあるけど看護師として働いていない）潜在看護師は3割から4割と検索結果にでてきます。給料が高いのも夜勤があるから額面上高く見えるだけです。

確率3割から4割で履歴書一行資格になる資格ってオススメしないな。