会社の通勤手当について 入社したての時は免許を持ってなく父が山道から会社に連れていってもらっていたのですが …

Question

会社の通勤手当について

入社したての時は免許を持ってなく父が山道から会社に連れていってもらっていたのですが
6年前から免許をとり山道は狭く国道から自分は通っていました恥ずかしながら通勤手当ってこれくらいなのかなと思いつつガソリン代も馬鹿にならず頭を悩ませておりました
つい最近通勤手当のことで同僚と話す事がありました。そこで明らかに通勤手当が低いことを指摘され、山道から国道への通勤手当申請してないことに気が付きました
自分が申請してないのが一番悪いのですが
会社に相談して全額とは言いませんが一部を払い戻ししていだくことは可能なのでしょうか？
難しいとは思いますが、もらい過ぎの方が会社から請求されたとの質問はチラホラみるのですが逆の場合の質問をあまり見なかったので気になりました（勿論主貰えないのはの自業自得なのは分かってるので)
少し気になりましたので質問させて頂きます。
無知なのは自覚しておりますので、優しい回答良ければよろしくお願いいたします

Answer 1

確か賃金の請求に関わるものは時効2年だったと思います。
あなたの過失が不支給の原因なので不条理な申し出とは言えますが一応相談してみてください。

Answer 2

会社にに申告すればいいだけです。引っ越しなどで住所変わった際に、そこから会社までの通勤距離を測って申告しますよね。
今回の件も今までこの距離分入れてませんでしたと申告。
あくまで通勤のための「補助」なので会社によって差はありますし、今までの差額分もらえるかどうかも会社の判断次第になりそう。
質問者さんのミスなので、私はもらえないと思いますが、無理と分かっていても一応言ってみるのも手ではあります。