公務員でも人事評価シートを書かせるけど、民間みたいに年間売上何万円以上とか目に見える目標を立てることは不可能なのに、どう…

Question

公務員でも人事評価シートを書かせるけど、民間みたいに年間売上何万円以上とか目に見える目標を立てることは不可能なのに、どうやって目標を作って、達成したか自己評価しろというの？

Answer 1

全くおっしゃる通りと思います。

「成果主義の導入」とう目標自体は極めてもっともらしいのですが、売上、利益、純資産などの定量的な指標のない役所では、役所の目標に沿った、公平かつ実効性のある評価基準を作ることは極めて困難です。
（税収を最大化して支出を最小化することはできますが、提供できるインフラ、福祉はズタズタになりますよね…）

結局、アピール上手がアピールのための仕事を増やしていくという嫌〜な環境が出来上がりました。今後、それが変わる見込みはありません。

とはいえ、代替案があるかと言われれば厳しいところではありますが…