風邪をひいたのでテレワークさせてくださいと職場にお願いしたら、「風邪の時に無理にテレワークをすることは無いのでお休みして…

Question

風邪をひいたのでテレワークさせてくださいと職場にお願いしたら、「風邪の時に無理にテレワークをすることは無いのでお休みしてください、お大事にしてください」と返されてしまいました。お気遣いはありがたいのですが、わたしの考えとして…

･少しの風邪でも出勤してる人もいる
･全く仕事ができないという状態ではない
･なら在宅で仕事したらよいのでは？

･年休があと少ししかない
･非正規職員なので一日休むと給与に影響が大きい
(職員は年休も多い)

なので、通勤の負担を取り除く配慮をして欲しいという意味があるのですが

どう思われますか？

Answer 1

＞･全く仕事ができないという状態ではない
＞なら在宅で仕事したらよいのでは？

「全く仕事ができないという状態ではない」というのは、
いつもの１０％くらいの成果しか出せないという意味でしょうか？
もし、そうなら、休んでくださいって、私が上司でもいいますね。

「全く仕事ができないという状態ではない」というのが、
咳は出るが、いつもの９５％くらいの成果は出せるはずという
意味でしょうか？
それなら、テレワークでいいと思います。

＞どう思われますか？

あなたが説明が十分にできていないので、相手には
あなたの真意が伝わっていなかったということだと思います。

Answer 2

コロナ禍ではないので、効率の悪いテレワークをされると周りの作業効率も悪くなります。
組織を管理する人間は、個人のことだけを考えるのではなく広い視野で全体への影響を考えて判断します。
個人の都合で好き勝手出来れば、組織はめちゃくちゃになります。

Answer 3

体調完璧じゃない人に満額払いたくないって事じゃないですか？