例えば試用期間で万一会社を辞める場合。当然次の就職先を探すわけですが。面接を受ける際、面接官の印象って決してよくはないで…

Question

例えば試用期間で万一会社を辞める場合。当然次の就職先を探すわけですが。面接を受ける際、面接官の印象って決してよくはないですよね？
.試用期間すらままならい人をうちで採って大丈夫なのか？という判断になるかと思います。一方で転職者からすれば、その仕事は合わないから転職する。もっとあった仕事があるのではないか？
.
勿論新しい仕事だってやってみないと分からない。という考え方になると思います。果たしてこんな状況の場合、企業はこういう人を採用する物でしょうか？

Answer 1

そんな事はないと思いますよ。
使用期間中に合う合わないで辞退する方もいますので。

Answer 2

私は試用期間で辞めました。

今の面接は、今まで全ての退職理由を聞かれるので、試用期間で辞めた会社のことも聞かれました。

企業がどう思うかは、人それぞれなので、一概にダメ、悪い印象、とは限らない、と私は思います。

だから、私はなぜ試用期間で辞めたのか？をきちんと理由を述べました。
合わなかった理由とその経験で気付いたことを話しました。

そのせいか、はわかりませんが、今の会社に採用されました。