どなたか、詳しい方教えてください。 マイナビスタッフで通常の派遣社員として働いてる場合で、その派遣先では正社員登用はやっ…

Question

どなたか、詳しい方教えてください。
マイナビスタッフで通常の派遣社員として働いてる場合で、その派遣先では正社員登用はやっていないので、マイナビキャリレーションの方をやりたいと思っている。これって、マイナビスタッフの方の派遣の契約期間を守っていれば、別に大丈夫ですか？

マイナビキャリレーションとマイナビスタッフは部署は違うけど、同じ会社ですもんね。

どうしてもキャリレーションのほうに行きたいのですが、マイナビスタッフの担当に止められますかね...?

Answer 1

マイナビスタッフでの派遣契約期間を守りつつ、マイナビキャリレーションへの移行を考えること自体は問題ありません。ただし、具体的な手続きや条件はマイナビ社内の規定によるため、まずはマイナビスタッフの担当者に相談することをおすすめします。担当者が移行を止めるかどうかは、契約内容や社内ルールによるため一概には言えません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。