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バイト先の後輩に少しきつく言ってしまいました。 プライベートでも何度か複数人で遊ぶ中だった後輩なんですが、営業中少しト…

バイト先の後輩に少しきつく言ってしまいました。 プライベートでも何度か複数人で遊ぶ中だった後輩なんですが、営業中少しトラブルがありそれについて少しきつく行ってしまいました。お互い様なところもあるから、私もごめんねと謝り、後輩も原因は自分にあると理解して謝罪してくれました。 それで終わったと思っていたのですが、少しきつかったのか翌日のシフト、被っていたのですが飛ばれてしまいました。 なんで今日休んだのか社員が確認して下さり、理由がこの件だと再確認して、謝罪の連絡をしようと考えているのですが(社員から連絡するべきと指示もありました)、どのような文面で送るべきなのか悩んでいるのでどなたかお教え下さい。 長々すみません、お願い致します

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81閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    自分は学生ですが、少しきつく言われた位で飛ぶなんて弱すぎると思います、 しっかり説明してあげるべきだったのに強く当たっちゃってごめんなさい。 くらいでいいと思います、、長々と謝罪されても逆に働きにくいので、、

    ありがとう:1

  • 20,30年と働けば 何回でも同じようなことはあるし 去る人は去る ずっと同じメンバーでやるなんてこともない あるメンバーで頑張るしかない 自分もいつまでもそこにいれるとは限らない きつくあたって ごめんくらいでもいいと思いますよ まだまだ長いですから

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    ありがとう:1

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