ルイヴィトンの個人売上について。 現在ルイヴィトンに勤めている方から、個人ノルマはないけど「売ると微々たるものだけ…

Question

ルイヴィトンの個人売上について。

現在ルイヴィトンに勤めている方から、個人ノルマはないけど「売ると微々たるものだけど、お給料に反映される」と聞きました。具体的にどのくらいお給料に反映されるものなのでしょうか？売った総額の何%とか？
わかる方いましたらよろしくお願いします。

Answer 1

ルイヴィトンなどの高級ブランド店での個人売上がどのように給与に反映されるかについては、具体的な数字や割合は公開されていないことが多いです。しかし、一般的な情報や業界の傾向から、以下のようなことが推測できます。

### 個人売上と給与への反映

1. **インセンティブ制度**:
- 高級ブランド店では、個人の売上に基づいてインセンティブ（成果報酬）が支払われることが一般的です。このインセンティブは、売上目標を達成した場合や、特定の期間内に高い売上を達成した場合に支給されます。

2. **給与への反映方法**:
- インセンティブは、売上の一定割合として計算されることが多いですが、その割合や計算方法は企業によって異なります。具体的な割合は公開されていないことが多いですが、一般的には売上の1%から5%程度とされることが多いです。

### 具体的な数字の推測

具体的な例として、以下のように推測してみましょう：

1. **売上の1%と仮定**:
- 仮に月間売上が1,000万円の場合、1%のインセンティブが支給されるとすると、10万円が給与に上乗せされます。

2. **売上の2%と仮定**:
- 同じく月間売上が1,000万円の場合、2%のインセンティブが支給されるとすると、20万円が給与に上乗せされます。

### 他の要素

1. **基本給**:
- 基本給に加えて、個人の売上に応じたインセンティブが支給される形になります。基本給自体は、ブランドや勤務地、個人の経験によって異なります。

2. **その他のボーナスや手当**:
- 個人売上以外にも、店舗全体の売上目標達成に応じたボーナスや、特定の製品を販売した場合の特別手当などが支給されることもあります。

### まとめ

ルイヴィトンのような高級ブランド店では、個人売上に応じたインセンティブ制度があり、売上の一定割合が給与に反映されることが一般的です。具体的な割合は企業によって異なりますが、一般的には売上の1%から5%程度とされることが多いです。詳細な数字や計算方法については、実際に働いている社員や、採用担当者に確認することをお勧めします。