特定理由離職者 について質問です。 旦那さんが転勤のあるお仕事をしており、今回わたしと子供達だけが新居を構えた県外へ引…

Question

特定理由離職者

について質問です。
旦那さんが転勤のあるお仕事をしており、今回わたしと子供達だけが新居を構えた県外へ引っ越しました。旦那さんはまだ元いた県で働いていて(仕事場から突然許可をもらえなくなった)、住民票は新住所にうつしてあります。

その場合、私は 旦那さんの転勤移動命令書 のようなものがないと失業保険(特定理由離職者)には該当しないといわれました。

私が転居して、仕事を辞めなければならなかったのは事実なのに、これは正解ですか？

Answer 1

下記の特定理由離職者に該当する項目(＝正当な理由のある自己都合退職)があると主張していけるかどうか、です。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html

回答者は、「転居理由は私事都合の中、別居は会社都合(＝引っ越しによる異動話がご破算になった)によるから微妙と思いますが、なんともレア中のレアケースです。

ハローワークは杓子定規的なルール解釈で、転勤指令によって一緒に引っ越すことを条件づけているわけですね。その判断が不本意ということでは、上部組織の労働局へ不服申立ての手段があります…
https://www.mykomon.biz/seido/koho/koho_fufuku.html