職場の管理職から、どうでもいいことで、帰宅後会社に帰ってくるように言われました。どうすればいいでしょうか？

Question

職場の管理職から、どうでもいいことで、帰宅後会社に帰ってくるように言われました。どうすればいいでしょうか？職場の管理職から携帯番号を教えてないのに、直接その管理職の携帯から、電話がかかってきて、本日休んでいる同じ部署の先輩とその管理職が話した内容について、自分が知っていることはないかと言われました。
それも、先輩を通して注文した画用紙の位置は、会社のどこに保管してあるのかなど、明日でもいいことでした。
わからないというと、その先輩の連絡先を知っているだろうから、連絡をとってくれと言われました。連絡がつながらなければ職場に来て、一緒に探してくれと言われました。
思えば私の連絡先は履歴書から知ったのでしょうが、それならなぜ先輩の履歴書から直接かけないのでしょうか？
私が弱々しいからなめてるのでしょうか？
また個人情報と労働時間の意識とかないのでしょうか？
結局先輩とは連絡がつながったため、職場に戻らずにはすみました。
ちなみに、現在私が勤めている部署には、私と先輩の2人だけしかいません。
明日なにかちくりと言った方がいいですかね？また、どんなことを言えばいいでしょうか？

Answer 1

書かれている情報だけだとなぜその管理職がそのような行動をとったかは推測するしかありません。一般論で回答します。

職場でどうしても緊急で連絡を取りたい場合は個人の連絡先に連絡することはあります。個人情報が問題になるとしたらその連絡先を無断で他人に漏らした場合です。ですので個人情報の観点では問題はないと言えるでしょう。

業後に電話をしたことについても、緊急で連絡をしたい場合は社会通念上許容できると考えます。

先輩に直接かけなかったかどうかは書かれている内容から分かりません。先輩にかけて繋がらなかったからあなたにかけた可能性、先輩は休み中だったので気を使ってかけなかった可能性もあります。

その管理職がなめているかどうかはわかりません。あなたの自意識過剰の可能性もあります。

その画用紙が見つからないことの重要性や緊急性は回答者にはわかりません。

明日特に何も言わなくていいと思います。

とにかく情報不足ですし、どちらかというとあなたがイライラをこの場でぶちまけているだけのようにも見えます。あまりそういう無駄な投稿をしない方がいいです。

Answer 2

これって質問者さんと先輩と管理職は男女ですか？
なんか質問みるとただ単にそういってるだけで別の目的のような気がするんだが‥‥。