私はガソリンスタンドの新入社員です。 働く意欲はあるのですが

Question

私はガソリンスタンドの新入社員です。
働く意欲はあるのですが勤務を始めた1週目にインフルエンザ、その次の週に腰椎にヒビが入り、しゃがんだりする作業が出来なくなってしまいました。（この週は欠勤してません。そしてヒビの痛みは現在もです）そして昨日、持病の偏頭痛の症状が酷く出てしまい、立っていることが出来ない程の頭痛に見舞われ欠勤してしまいました。勿論自分でも休みが多い、あまり作業を行えない等で迷惑をかけていることは自覚しています。でも、決してズル休みをした訳ではありません。それなのに教育担当の先輩に「今後もどこか痛いとすぐ休むの？出勤して早退するとか意欲は見せられないの？」と嫌味たらしく言われてしまいました。腰椎にヒビの入った週は軽い偏頭痛の時でも鎮痛剤を飲んで出勤していました。これは教育担当の先輩が全て正しいのでしょうか？それとも教育担当の先輩の考えが間違っているのでしょうか？当事者である私だけで考えても一方的な考えになってしまうので皆さんの考えを聞かせていただきたいです。

Answer 1

偏頭痛と腰椎のヒビの診断書を会社に提出し、無理をしないようにと医者に言われたと伝えるのが効果が強いと思います。そんなに大したことないと思われていると思います。

Answer 2

もしかしたら。貴方の体が。教えてくれてるかも。

そのお仕事。辞めて。違うお仕事につきなさい。。。。。m(._.)m

Answer 3

教育担当の先輩ではなく、上司は何と言っているのでしょうか？

Answer 4

体調不良なら仕方ないです。
うちの会社ならそんな嫌味言われないです。
古い体質なのかもしれませんね。