この前焼き肉きんぐさんにバイトの面接へ向かいました。 アンケートがほとんどだったのですが、その質問内容のほとんどが …

Question

この前焼き肉きんぐさんにバイトの面接へ向かいました。
アンケートがほとんどだったのですが、その質問内容のほとんどが
「子供がソフトクリームを落としました。貴方ならどうしますか？」
とか、「子供がおもちゃの袋を開けてしまいましたが子供は違うおもちゃがいいと言っています。貴方ならどうしますか？」
など内面？をみるアンケートが多かったです。
このアンケートはお店の経営を無視し、優しさ重視で答えた方がよかったのでしょうか。(ソフトクリームを無償で新しくあげるなど。)
それとも優しさを控えめにし、経営問題を考えた行動重視で答えた方がよかったのでしょうか。(新しく作るにはお金がかかりますがどうしますか？と親御さんに聞くなど。)

どちらがお店からは好印象なのでしょうか…？教えていただけますと幸いです。

Answer 1

焼肉きんぐでアルバイトをしていました。そのようなアンケートはうちの店舗では一切なかったですが、焼肉きんぐは明るい人や気遣いができる人材を求めている感じがします。経営より優しさを重視するべきだと思います。