モンスター新人に困っています。 中途入社の30歳女性 前職の経験を元に入職したものの、希望と違う配属になって、「AD…

Question

モンスター新人に困っています。
中途入社の30歳女性
前職の経験を元に入職したものの、希望と違う配属になって、「ADHDだから事務職はできない」と泣いています。怒って、外回り用のスーツも靴もカバンも全部、事務所のゴミ袋に捨てて帰ってしまいました。※支給されたものではなく私物

総合職での入職ですが、営業希望で試用期間もずっと営業をしていました。
お客さんへの対応は問題ないのですが、
営業部が男性ばかりで馴染めなかったのか
事務所内では声が小さく人見知り全開で
多少扱い辛かったです。
試用期間を解いて、とりあえず内勤に配属になったら、
・デスクワークはどうしてもできない、
・これまでもデスクワークは避けて来た（ホテルフロントや営業職など）
・見積り作成やメールや文書などを作るのはできる
・自分がやったこと（見積り作成など）の結果が（自分が営業をして）自分の目の前で明らかにならないと気持ち悪くてたまらない
・数値目標がないと自分がどれだけ仕事をできているかできていないかわからないから嫌だ

と泣きながら文句を言っていました。
とりあえず内勤は、一人欠員が出るので補充しないと困るんです。
総合職だから営業以外もあり得る、とは説明しています。

ワガママ過ぎて引きました。
泣きながら居座られても困ります。
なんとか円満に退職してもらえないでしょうか？

Answer 1

外回りグッズを捨て帰った？(笑)

業務を放棄したんですから、それなりのペナルティになるでしょう。
それを理由に懲戒解雇をちらつかせれば、自分から辞めていくと思いますよ。

Answer 2

会社都合の解雇しかないでしょう。
退職に円満はありません。