会社の人事異動を7月付けで予定しているのですが、現在住んでいる賃貸の退居申請を退居の1ヶ月前までに申請する必要があります…

Question

会社の人事異動を7月付けで予定しているのですが、現在住んでいる賃貸の退居申請を退居の1ヶ月前までに申請する必要があります。7月付けのため、5月末までに申請して、6月末に退居するようにしたいのですが、5月末の時点で異動は確定していません。（異動しそうとは言われているが、発令が出るのは異動の2週間前）
となると、仮に先立って退居申請を行い、仮に異動が取り消しになった場合、住むところが無くなります。
このような状況の社会人は多くいると思いますが、自身も異動が初めてなので、どのように対応しているか教えてください。

Answer 1

最終はオーナーさん次第ですが、まずは管理会社へが相談されるのがいいと思います。
オーナーさんも退去される方が困るのである程度親身になっていただけると思います。

Answer 2

先行して、そういった相談を管理会社へ行いました。

最終決定は○月〇日に出ます。という宣言もしました。
管理会社の人が、日付未記入で、退去の用紙に書いてくれ、
決定後にすぐ連絡でOKが出たという感じです。

同僚は逆に、退去が確定しないとダメと言われましたが、
月半ばの退去で日割りしてくれるとの事でした。

まずは、現状の相談でしょう。

私の場合は、県外の提携先で似たような家まで紹介していただきました。

Answer 3

荷物があるので いずれかひと月はどちらの部屋も契約している月ができます
６月末の辞令で転居になれば７月からの転居先の賃貸を借り同時今の賃貸の解約を申請します
新居には荷物を7/1以降しか入れれないので引っ越しをその月に行います

Answer 4

確定後に退去申請するしかないのでは？

まぁ家賃が無駄になりますが保険ってことで。