失業保険の会社都合の扱いについてお聞きします。 アルバイトをしているのですが、倉庫整理の業務で月に20日ぐらい勤務…

Question

失業保険の会社都合の扱いについてお聞きします。

アルバイトをしているのですが、倉庫整理の業務で月に20日ぐらい勤務して手取りが17万ぐらいありました。業績が悪くなって、伝票の仕分けの仕事に配属になったのですが月に7日ぐらいしか勤務できない上に時給が100円下がります（楽なので・・）

これで退職した場合ははやり自己都合になるのでしょうか？失業保険のもらえる時期が早まったりしないのですか？
あまりに理不尽です。

お詳しい方、ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

アルバイトですと特に雇用契約にもよりますね。
失業手当については、あくまで退職理由ですから、労働時間に不満があって辞めたってだけですと自己都合退職で、労働時間が減らされたって話は、会社と労働者で解決する話になってきます。

Answer 2

それだと雇用保険はなくなるでしょう。

そして、
その理由は貴方に無さそうですね。

なので、
いつ、誰と話してどうしたかを書いておき、
ハロワで事前に話せば良いでしょう。