転職したい人間です。資格についての質問です。休みの時とかに例えばカラーコーディネーターとかの資格を取ったとします。でも現…

Question

転職したい人間です。資格についての質問です。休みの時とかに例えばカラーコーディネーターとかの資格を取ったとします。でも現職では全くカラーコーディネーター関係ない仕事についていて経験はありません。資格だけ持ってます。っていう場合って転職に有利と言えるでしょうか？やはり経験がないとダメなものでしょうか
カラーコーディネーターはパッとでてきた例えの話なので資格ならなんでも構わないです。

Answer 1

資格ビジネスは情弱者向けビジネスと言われますが、あながち嘘ではないと思います。
分かりやすい事例として、エクセルは仕事で使う機能より使わない機能の方が圧倒的に多いです。他の資格でも仕事上で同じことが起こります。
外資系企業も帰国子女やTOEIC高得点者は採用せず、実務経験や社会人経験を優先します。

長年民間大手管理職で採用面接に参加していた経験がありますが、中途採用は資格より実務経験や社会人経験値(未経験者可の場合)が有利になります。
特に資格よりコミュ力(報連相)や協調性が大切です。グラフは厚労省公開データです。

下記はご参考まで。興味なかったらスルーしてください。
資格の落とし穴とは？
https://youtu.be/P_4iRZGtFOU?si=v_tvd5pijOazzhUr 資格は有利？
https://youtu.be/bTm4hE1bt1I?si=CExJS0YLJpEFECmT 資格は要らない理由

Answer 2

転職（中途採用）の基本は経験者採用ですので、未経験での資格持ちはほぼ参考程度ぐらいの意味しかありません。

Answer 3

資格にもよりますが、難易度がそこまで高いわけではない物に関しては「ないよりかはあった方が良い」レベルでしょうか。
転職ではやはり実務経験を重視される傾向にありますので。