テーマパークや観光施設において6月に2週間くらいの休業期間を設けたらどうでしょうか?6月はカレンダーで見ても分かる通りに祝日はありませんし、梅雨で天候が悪くてお出かけに適さない時期である事を考えるとテーマパークや観光施設で働く従業員に対する働き方改革として6月に2週間程度の休業期間を設定するのはどうでしょうか?
6月は仕事、学校及び生活必需品の買い出し、病院の受診以外で外出する方は完全にゼロとなる時期ですので、テーマパークや観光施設において2週間の休業期間を設定し、従業員に対して大型連休を与えたらどうでしょうか?