長年民間大手管理職で採用面接に参加していた経験がありますが、新卒の方が有利だと思います。いわゆる新卒カードです。この傾向は大企業だと顕著です。 中途入社は即戦力を求められるので、新卒に入れる会社と同等レベルは大企業だとほぼ不可能でしょう。1割未満だと推察します。 人気のない中小企業、胡散臭いベンチャー企業、出入りの多いブラック企業ならその限りではありません。 グラフは厚労省公開データです。 蛇足ですが、超有名な大企業でもブラック企業と認識されている場合があるのでご留意を。 平均勤続年数でわかるブラック企業番付 http://nomad-salaryman.com/post-7160
人によるとしか言えないと思います。 入社4年目の方がスキルを身に着けているのなら、新卒よりも楽でしょうし、スキルが低いなら新卒よりもキツイでしょう。
どっちも大変ですよ。
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